Jetzt wird's bunter
Beratung für eine inklusive Organisationskultur
Ich unterstütze Führungskräfte und ihre Teams dabei, eine inklusive und wertschätzende Organisationskultur zu etablieren. Meine Beratung hilft Ihnen, Fachkräftemangel zu bekämpfen, veraltete Rollenklischees zu überwinden und eine attraktive Arbeitsumgebung für Nachwuchsmitarbeitende zu schaffen.
Diversität
Diversität
In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion immer wichtiger werden, biete ich spezialisierte Beratung, um Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben. Meine inklusive Haltung steht für eine Kultur, die alle Mitarbeitenden willkommen heißt – unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Meine Angebote für Sie
Inklusion und
Diversität
Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Vielfalt nicht nur toleriert, sondern gefeiert wird. Ich helfe Ihnen, Programme und Initiativen zu entwickeln, die Diversität fördern und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Schulungen und Workshops
Durchführung von Schulungen und Workshops, die Mitarbeitenden und Führungskräften helfen, ihre Bewusstheit und Sensibilität gegenüber Themen wie Homo- und Transfeindlichkeit, Rassismus und anderen Diskriminierungsformen zu erhöhen.
Unterstützung und Ressourcen
Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützungssystemen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu den notwendigen Mitteln haben, um erfolgreich zu sein und sich sicher zu fühlen.
Begleitung von Einrichtungen
Individuell abgestimmte Workshops und auf Wunsch fortlaufende Begleitung für Einrichtungen im Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Pädagogikbereich. Ziel ist es, praxisnah eine inklusive, diskriminierungssensible und wertschätzende Kultur zu gestalten und nachhaltig im Alltag zu verankern.
Führung
durch Vorbild
Entwicklung von Führungsstrategien, die eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur fördern und vorleben.
Anpassung der Unternehmensrichtlinien
Überprüfung und Anpassung Ihrer Unternehmensrichtlinien, um sicherzustellen, dass sie die Prinzipien der inklusiven Haltung wiederspiegeln und Diskriminierung in jeder Form verhindern.
Sind Sie bereit, Ihre Organisation inklusiver zu gestalten?
Kontaktieren Sie mich noch heute für eine unverbindliche Beratung oder buchen Sie direkt ein Erstgespräch.
Testimonials
Das sagen andere über mich
„Diversity for Beginners“ ist ein Geschenk, um mit dem Halbwissen zu allen Themen rund um diverse Menschen aufzuräumen.
In seiner Veranstaltung beantwortet Fern sehr kompetent und ruhig, verständnisvoll und geduldig alle Fragen rund um Diversität. In einem respektvollen Miteinander konnten wir Fragen stellen und vermeintlich „Unaussprechliches“ ansprechen, Unsicherheiten benennen und unsere Haltung zu Vielfalt neu finden.
Ich hatte das Gefühl, dass keine Frage zu einfach oder zu blöd sein konnte, um nicht gestellt zu werden und Licht ins Unwissen zu bringen. Und am Ende war es fast so, als hätten wir mit einem guten langjährigen Freund zusammengesessen, der uns von seiner Reise in ein uns unbekanntes Land erzählt und uns so viele Erkenntnisse schenkt. Vielen Dank, lieber Fern!
Katja Prott-Riecken